Governo do Estado lança prêmio para servidores públicos
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Com o objetivo de incentivar os servidores públicos estaduais na produção de trabalhos sobre gestão pública, o Governo de Minas lançou o 4º Prêmio Excelência em Gestão Pública. A promoção é aberta a todos os servidores públicos da administração direta, autarquias e fundações do Estado. O edital foi publicado no dia 2/6/09 no Diário Oficial ‘Minas Gerais’.
O 4º Prêmio Excelência em Gestão Pública é coordenado pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag), com a colaboração da Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho/Fundação João Pinheiro e apoio do Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais (BDMG). O servidor público estadual de Minas Gerais poderá concorrer, apresentando trabalhos relacionados aos temas Tecnologias e Gestão da Informação; Modernização da Gestão; Planejamento e Gestão Orçamentária e Financeira; Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional; Gestão de Materiais e Serviços, Logística e Patrimônio; Avaliação e monitoramento de Políticas Públicas.
As inscrições dos trabalhos são gratuitas e ficarão abertas no período de 9 de junho a 7 de agosto de 2009. Os resultados da premiação serão divulgados no dia 14 de outubro. Para conhecer o edital, se inscrever ou encaminhar seu trabalho, o servidor estadual deve acessar os endereços eletrônicos do Governo de Minas , da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão ou da Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho da Fundação João Pinheiro.
Premiação
Além de permitir a identificação e divulgação das melhores práticas da administração pública mineira, o Prêmio Excelência em Gestão Pública do Estado de Minas Gerais tem como objetivos fomentar a busca de soluções para os problemas diários; incentivar as boas práticas de gerenciamento no serviço público de Minas Gerais; valorizar os servidores, reconhecendo suas iniciativas e desempenho; e incentivar a geração de novos conhecimentos em gestão pública.
Os três melhores trabalhos nas categorias “Experiências e Iniciativas de Sucesso Implementadas” e “Experiências e idéias Inovadoras Implementáveis”, receberão prêmios nos valores de R$ 8 mil, para o primeiro lugar; R$ 4 mil, para o segundo; e R$ 2 mil para o terceiro colocado. Além da premiação, os servidores terão seus trabalhos divulgados na Coletânea de Trabalhos Vencedores.
